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马村区纪委克服疫情坚持全员培训工作不断线

时间:2020-04-14 09:00:05 来源:马村区人民政府
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  今年年初以来,马村区纪委克服疫情防控带来的种种困难,坚持全员培训工作不断线,在充分做好“线上每周一练”的同时,不等不靠,聚焦“各部室业务不联通、干部学习单一化、知识面狭窄”等薄弱环节,创新全员培训的方式方法,采取“年轻干部当教员、分管常委做助教”模式,打破各部室间的业务壁垒,让年轻干部“亮相”讲台,利用情景教学视频、PPT、课堂互动、分管常委“加固式”点评等方式,精心为年轻干部搭建起展示形象、交流经验、检验能力的平台,快速提升纪检监察“一专多能”的复合型人才。 “我们在开展全员培训工作中,打破传统的‘你讲我听’教学模式,以部室为‘作战单元’,把年轻人推到前台,结合各自承担的不同业务工作,让年轻干部当培训主角,制定教学计划,采取灵活的‘我演你看来纠错’等模式,有互动、有感受、有点评,既展示了年轻干部的才能,又倒逼其主动学习业务知识的内生动力,营造了机关比学赶超的良好学习氛围”。区纪委分管培训工作的副书记、监委副主任杜毅说。 要想在“华山论剑”中显示出高强的“武功”,就必须踏踏实实地学习业务知识。今年以来,区纪委共开展各类业务培训6期,培训干部300多人次,营造了良好的学习氛围。现在,区纪委的年轻干部们经常利用下班时间或双休日,一起探讨教学课题,拍摄业务情景教学视频,向业务能手讨教…… 区委常委、区纪委书记、区监察委主任申松奇表示,“全面提升年”活动的号角已吹响,区纪委将立足实际,逆向思维,紧紧围绕“提升”二字,既向老同志要经验,又向年强干部点题压担子,打出“创新全员培训的组合拳”,彻底盘活纪检监察干部想学习、会学习的内生动力,以实际成效推进纪检监察工作高质量发展。